8月19日上午，宜都法院召开“法院+工会+仲裁”诉裁调对接工作部门联席会议。宜都法院党组书记、院长冯杨勇、宜都市总工会党组书记、常务副主席吴艳、市人社局、市司法局、市总工会分管负责人、市联调委负责人、各乡镇工会主席参加会议。

会上，市法院传达了全省“法院+工会”劳动争议诉调对接工作推进会及《湖北省高级人民法院 湖北省总工会关于全面推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的通知》的文件精神。

吴艳通报了“法院+工会+仲裁”劳动争议诉裁调对接推进情况，并表示，下一步将继续推进“法院+工会+仲裁”工作，保障运行机制顺畅，形成齐抓供促的工作态势。

市联调委负责人通报全市“法院+工会”劳动争议诉裁调对接工作情况，市总工会分管负责人宣读《宜都市“法院+工会+仲裁”劳动争议诉裁调对接工作部门联席会议制度》。参会人员围绕劳动争议诉裁调对接工作目前存在的困难、问题进行热烈讨论，交换意见，并形成决议。

冯杨勇指出，市法院与市总工会要持续深化“法院+工会+仲裁”诉调对接工作，将简易案件化解在前端，有效处理各类矛盾纠纷，并强调，一、进一步凝聚共识。充分发挥各部门优势，形成资源共享、信息互通、部门协同、社会参与的化解矛盾整体合力，实现矛盾纠纷尽量化解在诉前，高效、便捷维护企业、职工合法权益。二、进一步拓展成果。构建劳动人事争议多元解纷新格局，最大限度缩短劳动争议案件办理时限，降低劳动者维权成本，努力实现劳动者和企业权益双向保护。三、进一步延伸职能。积极回应新时代广大劳动者和用人单位的司法诉求，充分发挥法律治未病的预防功能，通过法治宣传、司法建议、送法进企业等活动，减少矛盾纠纷的发生。四、进一步打造品牌。加大劳动纠纷案件调解推送力度，深化业务交流，加强宣传推广工作亮点，打造可复制可推广的宜都样板，提升调解工作成效。