为进一步落实习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的要求，宜都法院开辟劳资纠纷绿色通道，对劳资纠纷案件收案后立即委派宜都市联合专业调解委员会诉前调解，并进行巡回现场司法确认，为劳动者提供立案、调解、司法确认“一站通办”服务，切实减轻当事人诉累，降低当事人诉讼成本。

    8月25日，宜都法院受理了7起劳务纠纷案件。被告宜都市某劳务服务队于2021年11月承包宜都市某项目分包工程后，雇请原告李某等共七人提供工程劳务。2022年9月工程完工后，被告宜都市某劳务服务队给原告李某等人办理了工资结算并出具欠条，后因原告李某等人多次催讨无果，遂诉至宜都法院。

 因该7起案件属于劳务工资纠纷，涉案人数较多，经双方当事人同意，宜都法院委派宜都市联合专业人民调解委员会人民调解员对案件进行诉前调解，立案庭法官现场指导，经过耐心细致的沟通，最终双方达成调解协议，并共同申请司法确认，立案庭法官现场受理司法确认申请，7起劳务纠纷得以一次性彻底化解。

    今后，宜都法院将继续主动践行新时代“枫桥经验“，以建设一站式多元解纷机制、一站式诉讼服务中心为着力点，主动争取各政府部门支持，畅通与工会、行业组织等对接渠道，构建起人民调解、行业调解、律师调解等全方位多元调解体系，有序整合社会各类解纷资源，为人民群众提供“定制式“调解服务，推动矛盾纠纷源头预防和一站式化解，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的诉讼服务。