近日，宜都法院立案庭庭长秦刚到宜都市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称宜都市仲裁委员会），对最近办理的两起仲裁中的财产保全案件进行回访，并与宜都市仲裁委员会和宜都市劳动监察大队的负责人就劳动争议诉调对接后续工作开展交换意见。

10月19日，宜都某卫浴公司的一百八十多名员工因公司一直未支付劳动报酬，向宜都市仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付劳动工资共计380多万元。宜都市仲裁委员会收到案件后十分重视，多次组织双方进行协商，但由于申请仲裁的工人人数众多，金额巨大，而该公司目前已停止生产经营，无能力给付，调解陷入僵局。

为保证工人合法权益，宜都市仲裁委员会建议当事人申请保全宜都某卫浴公司的生产设备，并将保全事项委托至宜都法院办理。

宜都市仲裁委员会分别于10月20日、11月9日将当事人申请保全材料委托至我院办理，宜都法院立案庭迅速作出处理，24小时内便完成了当事人信息核对、出具文书、实际查封、扣押等工作，将申请人两次申请保全的财产全部予以查封。得益于保全的顺利完成，工人和公司很快便达成了调解协议，纠纷得到快速化解，有效维护了劳动关系的和谐及社会秩序的稳定。

这两起案件是宜都市法院、市人力资源和社会保障局、市司法局及市总工会联合建立“法院+工会+仲裁”劳动争议诉裁调对接工作部门联合会议制度后，法院和仲裁委员会联合处理的第一起劳动争议相关纠纷，取得了较好的法律效果和社会效果。为探索建立“劳动仲裁+仲裁保全”的劳动争议处理模式发挥了重要作用。

接下来，宜都市法院、宜都市人力资源和社会保障局、宜都市司法局及宜都市总工会将进一步加强工作联系，积极探索新形势下劳动争议的多元解纷机制，拓宽劳动者的维权渠道，保障劳动者合法权益。